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一天付36萬去幫他提公事包，為什麼大家搶著做？

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一天付36萬去幫他提公事包，為什麼大家搶著做？ 評價

網友滿意度：



最近很喜歡看商業類的書

我想要推薦給你們看

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這是一本滿厲害的書！

我覺得要多涉掠這種書！

加上自己剛畢業

更應該多讀一點商業類書籍～

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這堂課，一天必須付36萬才能上。

但中小企業社長和高階主管卻擠破頭排隊，

預約甚至已經排到一年後！

學員要做的，只是替小山昇社長拿手提包跟著他三天，

但他們能學會的，卻是一生受益的管理智慧！

全日本社長搶著上的奇妙經營學！

提公事包三天，大方偷學最關鍵的四十個經營祕密，當場從三流變一流！

當「跟班」提公事包學到的驚人事實！

三流、二流、一流，哪裡不同？

◎「降價」是企業努力的結果，但「漲價」是更努力的結果

三流社長思考如何降價，

二流社長思考如何降低客訴，

一流社長思考如何漲價

◎不要在意利息，借到不能再借，而且不太還錢

三流社長不借錢，

二流社長借錢但盡快還清，

一流社長借錢又不太還錢

◎如果想降低離職率，請每天稱讚員工一小時以上

三流社長訓斥員工，

二流社長鼓勵員工，

一流社長稱讚員工

◎為什麼「猜拳」可學到如何擴大公司市占率？

三流社長吃飯時各付各的，

二流社長請客吃飯，

一流社長用猜拳決定誰買單

◎能幹社長以「秒」為單位

三流社長默許摸魚，

二流社長訓斥摸魚，

一流社長允許摸魚

各界推薦

│財訊傳媒集團董事長謝金河

│yes123求職網資深副總洪雪珍

│職場圖文作家馬克?? ?

│知名職場部落客萬惡的人力資源主管??? 搶先推薦

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「小山昇有一顆不同於凡人的腦袋，看事情的角度、思考事情的切入點、以及解釋事情的邏輯，都自有一套，卻像老和尚棒喝一樣，突然的，我們就醒過來，很多事情一下子想通了，再也不會困在其中出不來。小山昇的書讓人有如走出迷霧的清明。」──知名專欄作家，yes123求職網資深副總? 洪雪珍

「這是一本讀起來『很有畫面』的書，彷彿能看到小山昇社長親自傳授這些管理能力的樣子。日本和台灣職場的文化雖有些差異，不過讀完這本書，可以感受到『原來一家公司的經營者都是這樣想問題的喔』的那種豁然開朗。」──知名職場部落客? 萬惡的人力資源主管

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  作者： 小山昇
  
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• 譯者：林詠純
• 出版社：先覺
  
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• 出版日期：2017/05/01
• 語言：繁體中文

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